Liebe Nachhaltigkeitsexpert:innen,

vielen Dank für Deine Teilnahme am sustainability people Report 2026, eine Studie der sustainability people, zusammen mit DKB, EY und Haufe. Die großangelegte Befragung zu Gehaltsstrukturen sowie Stimmung im Nachhaltigkeitsmanagement in Deutschland geht in die nächste Runde. 

Basierend auf der Erfahrung der vergangenen Jahre, schätzen wir die Befragungsdauer auf durchschnittlich 7-10 Minuten. 
Du hast Fragen? Dann wende Dich gerne an info@sustainability-people.com.

Für maximalen Datenschutz: Details zum Datenschutz findest Du weiter unten. Wichtig ist, dass Du weißt, dass Deine Antworten

Rückschlüsse auf Personen/Organisationen werden im Bericht nicht möglich sein. Die Daten werden zudem nicht an Dritte weitergegeben. 

Wenn Du der Teilnahme zustimmst und anschließend unten auf "weiter" klickst, kann es direkt losgehen.
Ich stimme zu und möchte an dieser Befragung teilnehmen:
Hinweise zur Datenverarbeitung:
Wer erhebt und verarbeitet die Daten aus dieser Befragung? Die in dieser Befragung erhobenen Daten werden von dem Studienleiter Dr. Manuel Reppmann (im Folgenden "Studienleitung" genannt) erhoben und ausgewertet. Außer der Studienleitung haben keine weiteren Personen oder Organisationen ein Zugriffsrecht auf die Daten. Die Daten werden auch nicht an die an dieser Studie beteiligten Organisationen (sustainability people, DKB, EY und Haufe) weitergegeben.
Wofür werden die Daten erhoben? Die Daten dienen ausschließlich der Erstellung des sustainability people Reports. 
Wie erfolgt die Datenanalyse? Die Daten werden ausschließlich anonymisiert erhoben, ausgewertet und aggregiert berichtet. Der Report wird öffentlich verfügbar gemacht. Es können keine Rückschlüsse aus den Ergebnissen auf einzelne Personen oder Organisationen gemacht werden.
Wer speichert und analysiert die Daten? Die Durchführung der Befragung erfolgt über die Befragungssoftware Question Star. Die Software speichert die Daten angabegemäß auf Servern mit Standort in Deutschland. Von dort werden die Daten zum Zweck der Berichtserstellung extrahiert und auf den Rechnern der Studienleitung gespeichert. Rückschlüsse auf die Personen der Teilnehmer sind nicht möglich und auch nicht beabsichtigt.
Wie lange werden die Daten gespeichert? Du hast jederzeit das Recht auf Auskunft, Löschung und Widerruf Deiner Daten. Dafür wende Dich bitte an info@sustainability-people.com. Die Daten werden spätestens nach 15 Jahren automatisch und endgültig gelöscht. 
Welcher beruflichen Tätigkeit gehst Du nach?
Wie viele Wochenstunden arbeitest Du laut Deinem Arbeitsvertrag?
(Angabe Arbeitsstunden je Woche)
Wie lautet Dein aktueller Titel?
Seit wie vielen Jahren bist Du in Deinem jetzigen Job bei Deinem aktuellen Arbeitgeber tätig? 
Seit wie vielen Jahren bist Du beruflich im Nachhaltigkeitsbereich insgesamt tätig? 
Wie viele Jahre Berufserfahrung hast Du insgesamt, inkl. Tätigkeiten außerhalb des Nachhaltigkeitsbereichs?
Hast Du Führungsverantwortung?
Hast Du in Deiner Rolle im Nachhaltigkeitsbereich eine oder mehrere inhaltliche Spezialisierung(en)? 
(Mehrfachantworten möglich)
Wo ist Deine Stelle im Unternehmen aktuell organisatorisch zugeordnet?
Gab es in den letzten 2 Jahren eine Veränderung bei der Zuordnung deiner Stelle?
Was genau hat sich bei der Zuordnung deiner Stelle verändert?
(Mehrfachauswahl möglich)
Wo war Deine Stelle vor der Veränderung im Unternehmen organisatorisch zugeordnet?
Wie viele Personen (Dich eingeschlossen) arbeiten bei Deinem Arbeitgeber ausschließlich an dem Thema Nachhaltigkeit?
(Auch Teilzeitbeschäftigte zählen als 1 volle Person. Praktikant:innen, Trainees und Werkstudent:innen werden nicht mitgezählt. Falls Du alleine an dem Thema Nachhaltigkeit bei deinem Arbeitgeber arbeitest, trage bitte eine 1 ein)
Wie vielen VZÄ (Vollzeitäquivalenten) entspricht die zuvor von Dir angegebene Personenzahl?
Wie hoch war das Budget, das Du in 2025 verantwortet hast? 
(Angabe in Euro. Wenn Du kein Budget verantwortest, trage bitte 0,00 Euro ein)
Bitte gebe im Bezug auf das Budget auch an, was darin enthalten ist.
(Mehrfachauswahl möglich)
Wie hoch war Dein Jahresgehalt in 2025?
(in Euro, vor Steuern & Abgaben inkl. möglichem variablen Anteil)
Wie hoch war der variable Anteil Deines zuvor angegebenen Gehalts in 2025? 
(Angabe in %, bei keinem variablen Anteil bitte entsprechend angeben)
Nun möchten wir Dir zwei Fragen stellen, um den sustainability people Pulse zu messen. Dafür fragen wir nach dem aktuellen und zukünftigen Stimmungsbild der Geschäftsführung in Deinem Unternehmen zum Thema Nachhaltigkeit.
Aktuelle Lage

Wie steht die Geschäftsführung Deiner Wahrnehmung nach aktuell dem Thema Nachhaltigkeit in Deinem Unternehmen gegenüber?
Zukünftige Lage

Wie glaubst Du, wird sich die Einstellung der Geschäftsführung in Deinem Unternehmen dem Thema Nachhaltigkeit gegenüber in den nächsten 6 Monaten verändern?
Nun möchten wir Dir Fragen stellen, um den sustainability people Pulse zu messen. Dafür fragen wir nach der aktuellen und zukünftigen Nachfrage von Unternehmen nach den Nachhaltigkeitsberatungsleistungen Deiner Beratung. 
Aktuelle Lage

Wie ist die Nachfrage von Unternehmen nach den Nachhaltigkeitsberatungsleistungen Deiner Beratung aktuell?
Zukünftige Lage

Wie glaubst Du, wird sich die Nachfrage nach den Beratungsleistungen von Deiner Beratung in den nächsten 6 Monaten entwickeln?
Hast Du in den letzten 12 Monaten mit einer externen Nachhaltigkeitsberatung zusammengearbeitet?
Mit welcher Beratung arbeitest oder hast Du zusammengearbeitet, und wie zufrieden bist oder warst Du?
Falls mehrere: Bitte auf die wichtigsten beschränken - maximal drei Beratungen.
Falls keine Bewertung möglich: Bitte Felder freilassen.
Du hast schon einen Großteil der Umfrage geschafft. Ein kurzes motivierendes Hasen-GIF und weiter gehts!

Inwiefern bist Du mit Deinem aktuellen Job bei deinem jetzigen Arbeitgeber zufrieden ?
Wie lange planst Du, noch bei Deinem derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben?
Wie schätzt Du die Sicherheit des Fortbestehen Deines Arbeitsplatzes aktuell ein?
In welche Richtung orientierst Du Dich in Zukunft?
(Mehrfachauswahl möglich)
Wie gehst Du mit dieser Unsicherheit über des Fortbestehen Deines Arbeitsplatzes um?
Innerhalb der Organisation
(Mehrfachauswahl möglich)
Persönliche Weiterentwicklung
(Mehrfachauswahl möglich)
Wechsel / Umorientierung
(Mehrfachauswahl möglich)
Weiteres
(Mehrfachauswahl möglich)
Wenn Du magst, kannst Du hier eine Deiner zuvor gemachten Angaben kommentieren:
Du hast angegeben, dass Du (teilweise) unzufrieden in Deinem jetzigen Job bei Deinem aktuellen Arbeitgeber bist. 
Was genau macht Dich unzufrieden? Bitte gebe die Gründe dafür im Folgenden an 

Arbeitsbedingungen und -umfeld
(Mehrfachauswahl möglich)
Arbeitsplatzausstattung und Jobinhalte
(Mehrfachauswahl möglich)
Führungsverhalten und -commitment
(Mehrfachauswahl möglich)
(Nichtfinanzielle) Entlohnung und Weiterentwicklung
(Mehrfachauswahl möglich)
Du hast angegeben, dass Du (eher) zufrieden in Deinem jetzigen Job bei Deinem aktuellen Arbeitgeber bist. 
Was genau macht Dich zufrieden? Bitte gebe die Gründe dafür im Folgenden an

Arbeitsbedingungen und -umfeld
(Mehrfachauswahl möglich)
Arbeitsplatzausstattung und Jobinhalte
(Mehrfachauswahl möglich)
Führungsverhalten und -commitment
(Mehrfachauswahl möglich)
(Nichtfinanzielle) Entlohnung und Weiterentwicklung
(Mehrfachauswahl möglich)
Nun folgen nur noch ein paar allgemeine Angaben zu Deinem Arbeitgeber und Deiner Person. Danach hast Du es geschafft!
Wie viele Mitarbeitende hat Dein derzeitiger Arbeitgeber in Deutschland?
Wie hoch war der Jahresumsatz Deines derzeitigen Arbeitgebers im vergangenen Geschäftsjahr 2025 (in Euro)?
(Freiwillige Angaben)
In welchem Verhältnis steht Dein Unternehmen aktuell zur CSRD-Berichtspflicht?
Ist Dein Arbeitgeber Teil eines Konzern bzw. einer Unternehmensgruppe im Ausland?
Wie viele Mitarbeitende hat der Konzern bzw. die Unternehmensgruppe weltweit?
Wie lässt sich die Eigentümer-/Inhaberstruktur Deines Arbeitgebers am besten beschreiben
(Mehrfachauswahl möglich – da Kombinationen denkbar)
In welcher Branche ist Dein Arbeitgeber tätig?
Mit welchem Geschlecht identifizierst Du Dich? 
Wie alt bist Du? (Bitte Jahre eintragen)
Gibt es zum Schluss etwas, das Du uns gerne mitteilen möchtest?